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HORS-CLASSE 2009, nos observations

lundi 28 septembre 2009

L’idée de l’IA de Guadeloupe vise après avis des IEN à favoriser les directeurs qui "s’investissent "....dès la rentrée 2010. Les collègues retenus bénéficieraient d’un point supplémentaire dans leur barème d’accès à la hors classe.

Nous refusons la nouvelle division organisée à travers l’accès à la hors-classe.

Nous reproduisons un extrait de cette circulaire ministérielle datée du 2 avril, envoyée aux Inspecteurs d’Académie :

« Objet : Avancement à la hors classe des professeurs des écoles à la rentrée scolaire 2009.

Réf : Décret n° 2005-1090 du 1er septembre 2005 relatif à l’avancement de grade dans les corps des administrations de l’Etat.

J’appelle votre attention sur les conditions d’accès à la hors classe des professeurs des écoles pour l’année 2009/2010. Les modalités indiquées dans la note de service n° 2006-078 du 11 mai 2006 publiée au BOEN n° 20 du 18 mai 2006 continueront à servir de référence pour la campagne de promotions 2009.

Je vous demande toutefois d’être particulièrement attentifs à la situation des directeurs d’école, éléments essentiels de la qualité du pilotage et de l’animation au sein des écoles. Pour mieux reconnaître leur investissement professionnel, vous pourrez ainsi, dès cette année, leur attribuer un point supplémentaire pour le calcul du barème à la hors classe […] ».

L’étude du document départemental est intéressante :

- Nous sommes 2048 collègues inscrits sur la liste de la hors classe automatiquement :

soit 1517 femmes et 531 hommes

. 415 collègues au 7 echelon avec 03.000< note d’inspection< 18.500

. 477 collègues au 8 echelon avec 10.000< note d’inspection< 18.000

. 478 collègues au 9 echelon avec 08.000< note d’inspection< 20.000

.463 collègues au 10 echelon avec 15.500< note d’inspection< 20.000

.215 collègues au 11 echelon avec 14.500< note d’inspection< 20.000

- 103 collègues bénéficient du point ZEP après trois ans de service en ZEP

- Dans le calcul du barème, le correctif de note varie de 1.000 à 3.500. Ainsi un collègue qui se fait régulièrement inspecté peut être défavorisé car le correctif de note intervient après 5 ans positivement dans le barème .

Pour le SNUipp, considérant le poids essentiel de la note, il est urgent de revoir la grille de notation( maintien de note, confirmation de note....)

Les collègues sont reclassés à l’échelon immédiatement supérieur à leur échelon initial. Un PE au 11 échelon indice 658 est reclassé au 5 échelon de la hors-classe indice 695.

Tableau d’avancement des professeurs des écoles

Echelons Grand Choix Choix Ancienneté indice Traitement brut
1 3 mois 349 1 603,12 €
2 9 mois 376 1 727,14 €
3 1 an 395 1 814,42 €
4 2 ans 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois 416 1 910,88 €
5 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 439 2 016,53 €
6 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 467 2 145,15 €
7 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 495 2 273,77 €
8 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois 531 2 439,13 €
9 3 ans 4 ans 5 ans 567 2 604,50 €
10 3 ans 4 ans 6 mois 5 ans 6 mois 612 2 811,20 €
11 658 3 022,50 €

Tableau d’avancement des professeurs des écoles hors classe

L’avancement des professeurs des écoles hors classe est automatique.

Echelons Durée indice Traitement brut
1 2 ans 6 mois 495 2 273,77 €
2 2 ans 6 mois 560 2 572,34 €
3 2 ans 6 mois 601 2 760,67 €
4 2 ans 6 mois 642 2 949,01 €
5 3 ans 695 3 192,46 €
6 3 ans 741 3 403,76 €
7 783 3 596,69 €
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